做拆迁工作，有人称其为“天下第一难事”，难在从动员群众到最终签约的这一过程，工作人员要凭自己的细心、耐心和事业心磨破嘴皮子解释政策，要忍受个别钉子户的人身谩骂攻击去耐心做思想工作，要克服群众互相观看串通攀比的心理，当遇到一筹莫展工作难以推进的困境时要想方设法另辟溪径……。

为切实推进重点项目建设，实现岱山又快又好发展，在县委、县政府的正确领导下，我县组织了一支由8名党员组成的全党员阵容的拆迁工作队伍，他们平均年龄36岁，其中7名党员是转业军人，都有了自己的家庭和儿女。金央欢就是这支队伍的带头人。金央欢1991年6月入党，从2004年7月从事拆迁工作以来，在工作中充分发挥党员先锋模范作用，刻苦耐劳，艰苦奋斗，从而使拆迁队顺利完成了秀山常石项目、鼠浪岛整体搬迁、竹屿新区开发等一批县里重点拆迁任务，成为富强和谐岱山建设的排头兵。

——“阳光拆迁定人心”是他们工作的出发点

从事一线拆迁的党员同志深知拆迁工作最忌不均和不公。拆迁中的利益分配、矛盾关系错综复杂，特别是拆迁补偿始终成为群众关注的焦点，能否做到公平是一个地方拆迁工作顺利与否的关键。

为此，他组织从事拆迁工作的党员同志自觉建立了一月一次的经验总结和交流制度，学习新的拆迁条例和《物权法》，深刻领会精神和内涵，开展理论和实践工作中遇到的实际问题进行探讨与交流，不断提高自身的业务能力和工作水平。在积极推进阳光拆迁的过程中，做到公平、公正、公开，在每个拆迁现场设置拆迁公示栏、拆迁许可证、拆迁政策、拆迁工作程序、评估机构和拆迁评估结果接受监督。还印发宣传手册，做到每户一册，使广大被拆迁户了解拆迁政策和程序，增加工作的透明度，从而最大限度地减少因拆迁实施工作不规范而引发的各类纠纷，保证拆迁有个和谐、安定的环境。

——“亲情拆迁暖民心”贯穿他们工作的全过程

群众害怕拆迁是因为条件好的怕“搬家三年穷’，条件不好的怕“雪上加霜”。正因为如此，拆迁工作成为了天下第一难事！

为办好这天下第一难事，党员同志坚持以人为本，顾大家舍小家，积极实施亲情拆迁，努力化民忧，解民愁，使人性化拆迁落实到实处。在新区开发、秀山项目、鼠浪岛整体搬迁、县政府东面地块、对港山等拆迁项目中，都能看到金央欢同志的身影，正如他自己所说：“我们的拆迁工作就在政策的把握上做好文章，自己的累不算什么，只要能顺利拆迁这是我最大的心愿。”在2006年的腊月二十八，金央欢同志还要带领拆迁组到新区的拆迁户家上门做工作签订拆迁协议，为了确保新区建设工作能按时启动；在县政府东面地块拆迁时，奚拥齐同志总是早早地到了工作地，接待上门咨询的群众，和工作组的同志一起探讨拆迁政策和制定合理的群众满意的拆迁政策，做到公平合理；在秀山的拆迁过程中，处处都能看到一线的何建叶、王永明、乐雪军、黄建军同志的身影，有的同志一呆就是一年半载，正如何建叶同志所说：“儿子、老婆要不认识我了”；对港山企业拆迁，是我市拆迁以来涉及企业最多，政策性强，牵涉范围广，王龙波同志与工作组一起探讨企业拆迁的相关政策，摸索经验边学边实践，朝着政府满意、企业高兴的方向迈进。在所有的拆迁工作中，都出现上门慰问被拆迁户、全程陪同被拆迁人到安置小区看房等事例；同时，对少数不配合不支持的群众，工作人员始终坚持和颜悦色，一次谈不成功，再次登家门，今天谈不妥，明天再来，没有强行或言语粗鲁的现象；尽管拆迁的同志早已精疲力尽，但为了早谈一户、早签一户、早拆一户，拆迁工作人员甚至要赶到宁波等地找拆迁群众的亲戚朋友配合做说服工作。

由于考虑到被拆迁户的利益，党员同志热心的服务和过硬的业务水平，赢得了被拆迁户的广泛支持和理解。贫困户带头，富裕户响应，天下第一难事就好办多了。 ——“和谐拆迁赢民心”是他们检验工作的落脚点

拆迁工作在和风细雨中快速推进，确保了县重点项目的顺利推进。在项目拆迁工作中认真执行拆迁公示制、信访接待制、文明拆迁制、检查考核制、投诉举报制、责任追究制“六项”制度；做到服务热心、解释耐心、记录细心、为民诚心“四心”服务，最大限度地减少各类纠纷发生，保证了和谐拆迁。

“人心齐，泰山移”。拆迁的实践证明：只要我们牢记党的宗旨，坚持“以人为本、和谐拆迁”的理念，把群众当亲人，就能赢得群众的理解和支持；只要齐心协力，心往一处想，劲往一处使，就能把事办好；只要我们党员同志发挥不怕吃苦、顽强拼搏的精神，就能破解难题，开创工作新局面。